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庄祎持续改善创新工作室

创建日期:2018年1月        工作室人数:7         创新工作室类型:科技(研发、QC)

主要从事的创新工作:科技创新

领衔人姓名:庄祎         技能等级/职称/职务:药物分析技师

领衔人曾获荣誉:古华集团优秀员工;公司金牌员工;上药信谊质量先进工作者、上药信谊2016年度“能工巧匠”。

工作年限:12年


创新工作室格言:传承创新、精益求精、追求极致

创新工作室目标定位:改进工艺,提升技能

已建立管理机制,已设立特色文化墙

场地面积:35平方米        经费投入:?#22995;?#35745;划投入:3.7万元;工会计划投入:0.5万元

 

立项攻关项目或课题

项目名称:稳定金银花提取物绿原酸得率

创新目标:绿原酸得率稳定在2.0%

起止日期:2018年1—12月

创新研究内容和计划:

银黄含片是信谊天平委托福达制药生产的中药制剂品种。金银花提取物绿原酸?#24039;?#20135;银黄含片的主要有效成分,其得率的高低直接影响银黄含片的生产成本。由于是中药品?#26234;?#20572;产2年,有可能产生有效成分得率不稳定现象。通过课题设置:

一是进一步验证生产过程中工?#23637;?#31243;,严格把控各项生产质量指标;

二是对涉及的岗位操作人员进行工艺、操作规程的培训,提高实际操作技能,确保产品指标和质量;

三是对《提高金银花提取物绿原酸得率》六西格玛项目进行后续跟踪,确保关键措施得到有效实施;

四是通过各工序含量检测和数据分析,改进工?#23637;?#31243;,完善操作程序,使绿原酸得率得到进一步稳固。

 

工作室传帮带计划:  

1、  结合QC实际,开展“月月练”岗位练兵,提高工作室人员整体技能;在原有基础上,一岗多能人员(具备二种以上检测技能)增加2人;培养高级技师1人,增加化学分析技师1人。

2、  筛选2对“一对一”师徒带教对象进行传帮带,通过一年带教,能够独立上岗操作。

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