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林春?#25216;?#24072;创新工作室

创建日期:2017年1月    工作室人数:9人     创新工作室类型:科技(研发、QC)

主要从事工作:新产品分析方法的确认、源研药的一致性评价检测、产地变更验证、清洁验证、委托加工产品的抽样检测、药检所的实验室能力检测等

领衔人姓名:林春芳    技能等级/职称/职务:高级技师

团队曾获荣誉:上药集团“青年岗位能手”、上海?#30830;?#33647;业公司十佳岗位能手——“分析能手?#20445;?#25239;生素事业部“巾帼建功岗位能手”、信谊总厂“技术能手”、上海市总工会的“技师创新工作室?#20445;?#19978;海医药的“技师创新工作室”。

创新工作室格言:用我们的手去描画信谊的梦工厂    创新工作室目标定位:药物分析小能手

场地面积:100平方米    经费投入:?#22995;?#35745;划投入:3万元;  工会计划投入:1 万元


立项攻关项目或课题

项目名称:危险化学品试剂的分类管理

创新目标: 设立单独的试剂间对易制爆、易制毒、剧毒品等试剂进行分类管理,并建立实验?#19968;?#23398;试剂的MSDS档案

起止日期:2017.05~2018.6    项目预算:1.5万元

创新研究内容和计划:   

5月:建立实验?#19968;?#23398;试剂的MSDS档案

6~7月   对实验室现有的试剂根据理化性质进行分类,并设立单独的试剂室

8~9月根据实际?#24247;?#22810;少购买防酸防碱橱、易燃易爆橱等固定资产

10月 试剂分类存放,并在橱柜表面张贴试剂存放分布图,更换试剂室的防盗门以符合特殊试剂的管控要求。

 

项目名称:高效?#21512;?#33394;谱仪TPM项?#24247;?#25512;行

创新目标:建立实验室仪器档案,及分析人员技能操作该仪器的熟练程度管理,并进行等级评分

起止时间:2017.03~2018.6    项目预算:5000元

创新研究内容和计划:

3月:确认?#24179;鳷PM工作方案,成立项目组,动员部署等

4~5月:全面开展TPM培训,进行第一阶段认识工作汇报

6~8月:选择高效?#21512;?#33394;谱仪作为试点,制作相应的仪器分级维护维修表,按“一人一机”分配使用管理高效?#21512;?#33394;谱仪,并进行第二阶段工作汇报。

9月:开展高效?#21512;?#33394;谱仪的TPM试点工作,建立每台仪器的维护维修档案,完善相关机制,并进行第三阶段工作汇报。

10月:根据高效?#21512;?#33394;谱仪工作,制定全实验室仪器TPM维护表。

11~12月:全面开展QC实验室TPM工作,评定初步成果

   

工作室传帮带计划:   

1、以技师工作室为平台,建立校企合作的传帮带模式

2、以工作室主要成员为导师,传帮带新进的员工,争取在三年内QC理化室成员全?#30475;?#21040;高级工技能等级

3、建立微信学习?#28023;?#22312;工作?#20449;?#21040;的?#35757;恪?#22256;惑点,可以相互?#33268;?#23398;习

4、对于在本部门实习的应届毕业生,会安排经验丰富的师傅进行一对一的带教,?#22253;?#21161;他们在企业中快速成长

 

项目结项

项目1:主要创新成果[直接经济效益、间?#26377;?#30410;、先进操作(营销、管理)法、专利情况、项目可复制性等]

项目内容:

1、按照危险化品试剂的特殊管理要求,设立单独的危化品试剂室

2、建立实验?#19968;?#23398;试剂的MSDS档案

3、对于有毒物品采取双人双锁管理

4、险化学品根据化学性质的不同分别储存或低温保存,强酸、强碱、易制毒、易挥发、易燃易爆液体用专柜存放,并按安全防护规定严格保。

 

项目2:主要创新成果[直接经济效益、间?#26377;?#30410;、先进操作(营销、管理)法、专利情况、项目可复制性等]

项目内容:

1、建立了 Agilent?#21512;?#33394;谱仪TPM检查点(表格)

2、建立了Agilent ?#21512;?#33394;谱仪TPM点检查绩效考核表

3、建立了Waters?#21512;?#33394;谱仪TPM点检查(表格)

4、建立了Waters ?#21512;?#33394;谱仪TPM点检查绩效考核表

5、例出了高效?#21512;?#25151;间日常维护注意事项

6、高效?#21512;?#33394;谱仪TPM点三级保养检查绩效考核表期待创新成果的初步评估。


实际费用:?#22995;?#25237;入:2万元       工会投入:1万元


工作室成员成长情况: 

李菁雯:为2017年应届研?#21487;?#29616;已能够独立进行分析仪器的操作,并独立完成了盐酸普罗帕酮片一致性评价的分析检测。

叶诗君:2013年医药学校毕业,现本科在读,今年已拿到高级工等级证书,并且是试剂分类项?#24247;?#20027;力成员,11月底独立完成了甲氨蝶呤片一致性评价的分析检测。

张怡:2017年新入职的员工,因有外企工作经验,理念新,EMPOWER软件使用熟练,在LIMENSD的使用中挑起了大?#28023;?#24182;承担了理化实验室的验证工作


工作室传帮带成效:

1、2017.07~08暑期中,医药学校的老师在工作室实习,两个月的实习结束,获得学校和老师的一致好评。

2、2017年因生产?#24247;?#25193;大,陆续有7名新进员工加入到理化实验室,经过工作室成员的传帮带,现已都能独当一面。

3、对于医药学校的短期实习的学生,工作室成员在带教过程中也是一丝不苟,从最基础的知识讲起,让学生们对分析工作有一个最基本的认识,工作室已成为医药学校学生实习的定点基地。

4、通过工作室成员的传帮带,理化实验室成员都已基本能够操作EMPOWER3软件


工作?#19968;?#25104;员当年所获荣誉:

“2017年度全国医药行业优秀质量(QCC)活动质量信得过班组” “2017年度全国医药行业优秀质量小组(QCC)成果发表一等奖”

创新工作特色亮点:

推广普及先进的创新理念,技术和工作方法,围绕精益5S,展开技能培训、技术公关、管理创新、学习交流等活动,带动整个理化实验室的专业技能素质水平的进一步提高,向着培养知识型、技能型和创新型职工靠拢。

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